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• Transmissions d’entreprise
• Analyses économiques et financières, de gestion patrimoniale
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Conformité CNIL
Actualités
Sanctions aggravées en cas de non-respect des délais de paiement
Les entreprises qui ne respectent pas les délais de paiement imposés par la loi encourent désormais une amende administrative. (...)
toute l'actualité juridique
Frais de carburant : les barèmes 2013 sont publiés
L’administration fiscale vient de publier les barèmes d’évaluation des frais de carburant pour 2013. (...)
toute l'actualité fiscale
Veille stratégique : un nouveau service d’alerte par courriel sur Google Trends
Les entreprises désireuses de réaliser une veille stratégique ont accès à un nouvel outil sur Google Trends. En effet, il leur est désormais possible d’être tenues informées par courriel de l’évolution de la fréquence d’utilisation d’un terme dans les requêtes lancées sur Google. (...)
toute l'actualité multimédia
Vous fermez un établissement ? Il faut chercher un repreneur !
Les entreprises d’au moins 1 000 salariés envisageant la fermeture d’un établissement qui aurait pour conséquence un projet de licenciement collectif devront chercher un repreneur. (...)
toute l'actualité sociale
Le dessin de la semaine
Prévention de la pénibilité au travail
Le dessin de la semaine
Les dossiers
Un compte personnel de formation à l’horizon 2015
La loi relative à la formation professionnelle prévoit, à compter du 1er janvier 2015, le remplacement du droit individuel à la formation (Dif) par le compte personnel de formation (CPF). Présentation des principales caractéristiques de ce nouveau dispositif. (...)
social > conditions de travail
Les règles à connaître pour installer une enseigne
À quelle réglementation est soumise l’installation d’une enseigne sur un local commercial ? Voici, dans les grandes lignes, ce qu’un entrepreneur doit savoir en la matière avant de mettre son projet à exécution. (...)
juridique > contrats
Un entretien professionnel tous les deux ans
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle prévoit que chaque salarié doit désormais bénéficier d’un entretien avec son employeur, tous les deux ans, afin de faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle. (...)
social > conditions de travail
À la une de
Retraites : Valls confirme une «mesure forte» pour les plus modestes (...)
Gazprom juge les impayés de l'Ukraine « intolérables » (...)
Ukraine : la Russie reprend ses manoeuvres à la frontière (...)